Camminando Insieme
Riflessione per la 3° domenica di Avvento 2024
Sorelle e fratelli in Cristo,
Chi penserebbe che chiedere cose difficili alle persone possa essere accolto come una “buona notizia”, ma in effetti è il caso di Giovanni Battista nel Vangelo di oggi, da Luca 3,10-18. Non solo è una buona notizia, ma è fonte di gioia per tutti coloro che lo ascoltano e rispondono. Non solo è una buona notizia, ma è una fonte di gioia per tutti coloro che lo ascoltano e rispondono, per cui è stata scelta questa lettura per la Domenica di Gaudete. È interessante notare che la ricerca delle scienze sociali riflette lo stesso risultato: chiedere un impegno più profondo e una maggiore responsabilità ha l’effetto opposto che ci si potrebbe aspettare. Invece di allontanare le persone, nelle giuste condizioni, è stato dimostrato che l’obbligo, l’impegno e la responsabilità aumentano il coinvolgimento, rafforzano i legami di fiducia e di cooperazione e il senso di agenzia collettiva per portare a termine compiti impegnativi. Giovanni Battista aveva intuito qualcosa e noi, come leader, dovremmo prestare attenzione.
Quando le persone arrivano al Giordano per ascoltare la predicazione di Giovanni, arrivano come noi, con i nostri bisogni fondamentali, i nostri valori e pregiudizi, le nostre tentazioni e i nostri attaccamenti, le nostre speranze e le nostre paure. Vengono con una visione di sé come persone rispettabili, ma anche con una certa conoscenza di sé delle proprie debolezze e dei propri impedimenti, e con il desiderio di offrire qualcosa di sé agli altri, di appartenere a qualcosa e a qualcuno più grande di loro. Arrivano con la solitudine e persino con la disperazione per le loro attuali circostanze. Vengono con curiosità e con la sensazione che la vita possa promettere loro qualcosa di più di quello che stanno vivendo ora, forse più intimità, scopo, significato e soddisfazione. Nessuno si reca al Giordano per ascoltare Giovanni se non ha percepito in se stesso che potrebbe mancare qualcosa, anche chi arriva con autocritica e resistenza.
Giovanni, da parte sua, ha seguito con apertura e fedeltà la voce di Dio che lo chiamava alla sua missione profetica, e anche per il suo stile ascetico e il suo tono a volte duro, era impossibile per lui compiere la sua missione senza avere anche un profondo amore per le persone, una profonda intuizione della vita migliore, del mondo migliore che Dio aveva instillato nel suo cuore. Sì, alcune persone cambiano la loro vita in meglio per paura delle conseguenze che avrebbero se rimanessero sulla loro strada attuale. Ma la maggior parte delle persone risponde meglio a una combinazione di sostegno amorevole e aspettative elevate nella giusta proporzione. Giovanni comunica questa proporzione di alto sostegno e alte aspettative valutando onestamente e apertamente le persone e la situazione della loro vita e chiamandole a essere se stesse migliori.

Denuncia il peccato che erode il senso di decenza delle persone: l’avidità, lo sfruttamento, l’ambizione sfrenata… e dà loro una visione realistica e piena di speranza di ciò che potrebbero diventare come discepoli della Buona Novella. Sentono la verità di ciò che Giovanni dice e si sentono bene coloro che lo ascoltano quando si lasciano alle spalle le loro abitudini precedenti e iniziano ad agire con generosità disinteressata, integrità e un senso di compassione per il prossimo. È bello essere un donatore piuttosto che un “prenditore”. Questo cambio di direzione, questa conversione, ci attira più profondamente nella comunità e orienta le nostre vite con uno scopo e un senso di soddisfazione.
Che cosa possiamo imparare noi leader dall’esempio e dalla testimonianza di Giovanni Battista? In primo luogo, se amiamo sinceramente le persone che serviamo attraverso le nostre responsabilità e i nostri ruoli, possiamo esprimere aspettative elevate e chiedere loro compiti impegnativi che a volte mettono a dura prova il loro senso di ciò che è possibile. Perché questo funziona? Perché riconoscendo e sfruttando il potenziale delle persone, sfruttiamo il loro desiderio innato di imparare, crescere e contribuire. Bilanciando il modo in cui sosteniamo gli altri con quello in cui li mettiamo alla prova, possiamo creare le condizioni affinché gli altri maturino sia in termini di capacità che di competenza. Se invece facciamo il contrario, mantenendo basse aspettative e non chiedendo impegno o compiti impegnativi, trasmettiamo sottilmente i nostri dubbi sulle loro capacità e favoriamo la titubanza e l’ambivalenza nei confronti del loro lavoro.
Mentre consideriamo il punto in cui ci troviamo nel nostro cammino di Avvento, forse potremmo riflettere sulle volte in cui siamo stati riconosciuti per il nostro potenziale e ci sono stati affidati incarichi impegnativi. Come ci si sente ad avere fiducia in questo modo? Come possiamo bilanciare il nostro amorevole sostegno e le nostre elevate aspettative in modo da far emergere il meglio delle persone?
Con voi in viaggio,