Che strano brano del Vangelo di Luca su cui siamo invitati a riflettere in questa terza domenica di Quaresima. Sembra pieno di contraddizioni, non è vero? Da un lato, i discepoli stanno cercando di dare un senso a queste tragedie pubbliche subite dai Galilei e da quei poveri 18 morti schiacciati dalla torre che cade. Quando propongono erroneamente a Gesù che queste persone hanno sofferto per i loro peccati, Gesù risponde con qualcosa che confonde.
Sebbene non abbiano sofferto questi eventi a causa dei loro peccati, i discepoli e tutti coloro che erano presenti (inclusi noi) sono avvertiti che non sappiamo mai il giorno o l’ora in cui le nostre vite finiranno, quindi dovremmo essere sempre pronti pentendoci dei nostri errori morali e del male che facciamo. Dovremmo essere sempre pronti a chiedere perdono, la possibilità di cambiare, per poter crescere e dare buoni frutti e anche migliori.
In questo passaggio, c’è un tono minaccioso in ciò che Gesù dice, mettendo in guardia il pubblico dal compiacimento morale, o dal dare per scontate le attuali circostanze di salute o sicurezza. Sta sfidando la tendenza che hanno a giudicare le sofferenze degli altri come se fossero meritate, mentre vivono con punti ciechi riguardo ai propri fallimenti morali, all’ipocrisia o all’infedeltà.
Ma poi, continua in un modo che sembra contraddirsi, condividendo la parabola del proprietario del fico e del suo giardiniere. Invece di usare un tono minaccioso, avvertendo il pubblico dell’impazienza del proprietario e della sua disponibilità ad agire per abbattere l’albero, assume un tono diverso. Il giardiniere supplica il proprietario, che, pur avendo già avuto tanta pazienza da concedere all’albero di fico tre anni per dare frutti, il giardiniere crede che con il giusto tipo di cura, un altro anno potrebbe essere sufficiente per generare un cambiamento. Utilizzando la figura del proprietario per suggerire l’importanza di avere degli standard, di stabilire dei limiti e di cercare dei risultati, attraverso il giardiniere, Gesù esprime anche l’importanza di fornire cura, paziente attenzione e condizioni favorevoli che aiutano la crescita e la fecondità nel tempo.
Cosa ne pensiamo di questo passaggio come persone in ruoli di leadership e incaricate dell’apprendimento, della crescita e delle prestazioni degli altri? Come il proprietario del giardino, cerchiamo che gli alberi diano frutti, che le persone dei nostri team e delle nostre organizzazioni producano e siano produttive. Quindi abbiamo aspettative, obiettivi, standard di qualità e scadenze. E come il giardiniere, sappiamo anche che dobbiamo favorire la crescita e la produttività delle persone a noi affidate fornendo risorse, esercitando un buon giudizio per adeguare le aspettative e, a volte, per eliminare le richieste che stanno prosciugando la vita. Gesù sottolinea che tutto ciò richiede tempo: comprendere qualcosa del passato di una persona; credere nel potenziale futuro di quella persona e, contrariamente al nostro fanatismo per l’efficienza e i risultati immediati, un paziente accompagnamento a fianco di una persona nel lungo periodo.
Questa combinazione di sfide e sostegno nella giusta proporzione, e di fedeltà nel tempo, crea quello che è noto come “ambiente di sostegno”, ovvero il contesto e le condizioni per la crescita descritte dal famoso psicologo dello sviluppo degli adulti Robert Kegan dell’Università di Harvard. Implicitamente, come stiamo combinando le sfide e il sostegno appropriati, spesso attraverso un feedback costruttivo e critico, per sostenere la crescita delle nostre persone? Come dimostriamo la nostra fedeltà a lungo termine alle persone, soprattutto quando commettono errori o non danno i frutti sperati? E infine, come facciamo a capire quando è troppo e che è il momento di tagliare l’albero per rivolgere la nostra attenzione e i nostri sforzi altrove? Non ci sono risposte facili, ovviamente, ma Gesù non promette che il giardinaggio o la leadership per il Regno di Dio saranno facili.
Con voi sulla strada,
