Qué pasaje tan extraño del Evangelio de Lucas en el que se nos invita a reflexionar en este tercer domingo de Cuaresma. Parece estar lleno de contradicciones, ¿no? Por un lado, los discípulos intentan dar sentido a estas tragedias tan públicas sufridas por los galileos y esas pobres 18 personas aplastadas por la caída de la torre. Cuando proponen incorrectamente a Jesús que estas personas sufrieron por sus pecados, Jesús dice algo bastante confuso en respuesta.

Aunque no fue por sus pecados que sufrieron estos acontecimientos, se advierte a los discípulos y a todos los presentes (incluidos nosotros) que nunca sabemos el día ni la hora en que terminará nuestra vida, por lo que debemos estar siempre preparados arrepintiéndonos de nuestros errores morales y del mal que hacemos. Debemos estar siempre dispuestos a pedir perdón, la oportunidad de cambiar, para poder crecer y dar buenos frutos e incluso mejores.

En este pasaje, hay un tono amenazante en lo que dice Jesús, advirtiendo a la audiencia contra la complacencia moral, o de dar por sentadas sus circunstancias actuales de salud o seguridad. Él está desafiando la tendencia que tienen de juzgar los sufrimientos de los demás como si fueran merecidos, mientras viven con puntos ciegos sobre sus propios fracasos morales, hipocresía o infidelidad.

Pero luego, continúa de una manera como para contradecirse a sí mismo, compartiendo la parábola del dueño de la higuera y su jardinero. En lugar de usar un tono amenazante, advirtiendo a la audiencia de la impaciencia del dueño de la propiedad y su disposición a tomar medidas para talar el árbol, adopta un tono diferente. El jardinero suplica al dueño de la propiedad que, aunque ya ha tenido tanta paciencia como para darle tres años a la higuera para que dé frutos, cree que con el tipo de cuidado adecuado, otro año podría ser suficiente para generar un cambio. Usando la figura del propietario para sugerir la importancia de tener estándares, establecer límites y buscar resultados, Jesús expresa a través del jardinero la importancia de proporcionar también el cuidado y la paciencia y las condiciones favorables que ayudan al crecimiento y la fructificación a lo largo del tiempo.

¿Qué hacemos con este pasaje como personas a las que se les ha confiado el liderazgo y el aprendizaje, el crecimiento y el rendimiento de los demás? Como el dueño del jardín, buscamos que los árboles den fruto, que las personas de nuestros equipos y de nuestras organizaciones produzcan y sean productivas. Así que tenemos expectativas, objetivos, estándares de calidad y plazos. Y como el jardinero, también sabemos que tenemos que servir al crecimiento y la fecundidad o productividad de las personas a nuestro cargo proporcionando recursos, ejerciendo el buen juicio para ajustar las expectativas y, a veces, podando las exigencias que están agotando la vida. Jesús enfatiza que todo esto requiere tiempo: comprender algo del pasado de una persona; creer en el potencial futuro de esa persona y, en contra de nuestro fanatismo por la eficiencia y los resultados instantáneos, un acompañamiento paciente junto a una persona a lo largo del «camino».

Esta combinación de la proporción adecuada de desafíos y apoyos, y la fidelidad a lo largo del tiempo, crea lo que se conoce como el «entorno de contención», es decir, el contexto y las condiciones para el crecimiento descritos por el renombrado psicólogo del desarrollo adulto Robert Kegan, de la Universidad de Harvard. Por implicación, ¿cómo estamos combinando los desafíos y apoyos adecuados, a menudo a través de comentarios constructivos y críticos, para apoyar el crecimiento de nuestra gente? ¿Cómo demostramos nuestra fidelidad a largo plazo a las personas, especialmente cuando cometen errores o no dan frutos? Y, por último, ¿cómo discernimos cuándo ya es suficiente y es hora de cortar el árbol para dirigir nuestra atención y esfuerzos a otra parte? No hay respuestas fáciles, por supuesto, pero Jesús no promete que la jardinería o el liderazgo para el Reino de Dios sean fáciles.,

Con ustedes en el camino,